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第18章 面试（第5页）

那个女人知性大方，干练成熟，气场也很强，显然不可能是凤雏啊。

那么这个流里流气，一副天老大他老二的家伙，很大可能会给自己带来惊喜啊。

“那么这位奥斯汀先生，你贵姓啊？”周墨乘胜追击问道。

Austin见刚才那个吊儿郎当没事，自己也我行我素了：“简历上不是有吗？”

熊婉娜更怒了，跟自己作没事，但你不能跟自己的周少这么说话：“你好好说话，你是个龙国人，简历上却只写了鹰文，性别、年龄都没写，照片也不放，你保密局的啊？”

熊婉娜此刻就怪自己第一次做HR，通宵看了所有人的简历。

要是像那些老HR，这种简历在看到开头连照片都没有的时候，就直接PASS掉了。

这货运气好，碰到自己这种老实巴交的新人事，也不是专业干这个的，全看了，看到他是国外名校的。

自己还担心错过了人才，就把他留下来了。

现在从他这么没礼貌的一句话就知道，他这分明就是不把他们当回事啊，态度有问题。

一旁的女人却打量了一下奥斯汀，刚才心里的疑惑也解开了，原来是这货简历没填全啊，难怪青龙多留了一个竞争者。

本来计划是留一个竞争者和自己，挖走其他要面试的人。

其他人也在龙帆的爆料下，得知这个商场可能会倒闭的情况，都选择了龙帆。

这样一来，周墨招募的两个岗位也不会有竞争对手了，自己能稳稳入职。

朱雀不知道的是，奥斯汀才是青龙没有挖的人。

此时奥斯汀不以为然道：“You know，国外的Resume（简历）是不写gender（性别）和age（年龄）的，这样可以减少discrimination（歧视），你们只需要知道My ability（我的能力）就够了。”

“既然如此，那如果你当了运营部经理，你会怎么做？”

奥斯汀微微扬起下巴，眼神中透露出自信的光芒，“如果我成为运营部经理，首先，我会对商场目前的operating status（运营状态）进行全面分析。”