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第520章（第2页）

宏达基金会救助的范围开始慢慢扩大，现在不止桂省军区和沪市军区，连京市军委也知道了宏达基金会。

中央领导对宏达基金会给予了很高的评价，如果不是温宁怀有身孕，年前已经被中央相关领导召见了。

而作为宏达基金会主要负责人的丈夫，周立勋也受到了上头的重视，上头对他的关注度也高了不少，他带领的兵都非常信服他。

当兵的难免会有伤亡，他们也希望如果有朝一日他们不幸受伤了能有一份稳定的工作养活妻儿，也希望若是有朝一日不幸得了重病可以能得到很好的治疗而不是躺在家里等死。

更希望如果他们出任务不幸去世了，有人能伸把手帮助家里的妻儿老小。

格歆服装厂也是一片欣欣向荣，因为外省商人慕名而来，格歆服装厂的生产很快就跟不上来了，所以姜青黎斥巨资找人买了几个机器，然后又扩张了服装厂。

因为服装厂每年都给军部挣不少钱，所以军部以市场价的八折把服装厂周边十亩地卖给了格歆服装厂。

军区里的家属们没工作的基本上都安排到服装厂干活了，还在周边的村子里招了不少人，生产量才勉强跟上了需求量。

温宁现在无比庆幸自已当初放弃了把浦东的一块地弄成服装厂的想法，选择了沪市军区这个急于脱手的老式服装厂。

现在不仅很好地解决了员工问题，更能很好地解决地皮问题，而且服装厂有着军区的股份，只要温宁不作死，服装厂肯定能长盛不衰。

她现在已经在考虑服装厂的下一步发展了，首先是急需多购进机器，因为她有预感，如果不赶紧扩大生产，只怕很快生产就跟不上需求速度了。

另一个是把浦东那块打算用来做服装厂的地皮利用起来，成立格歆服装厂的分厂，分厂主要生产男装，男装的年龄主要在十四岁到四十岁之间。

今后再扩大业务范围，涉足童装这一块区域。

周厂长得知儿媳妇的打算已经开始摩拳擦掌了，现在服装厂是他和贺家找来的人一起负责，他打算等分厂建好后就把副厂长安排到分厂去，这样就能一人负责一个厂子了，而他还是总厂的厂长对分厂有着管理权。

还有格歆服装店，季云在机械厂的时候就是工会主席，很会管理职工，再加上有周厂长这个丈夫在，耳濡目染之下对于怎么管理服装店也有自已的一套规则。

虽然这两年有人跟风开了不少服装店，不过得益于格歆服装厂衣服的新颖好看和季云的管理得当，格歆服装店在所在街道上永远都是效益最好的一家。

兴罡建筑公司往浦东发展得时候，季云就开始摩拳擦掌，开始物色地理位置绝佳的地方开店，季云的愿望就是把格歆服装店开遍沪市的每一条主流街道上，让格歆服装店遍布沪市。

温宁出月子的第二天就开始到兴罡建筑公司、格歆服装厂和格歆服装店走了一遍，了解其发展状况，特别是兴罡建筑公司，这三个月因为临近生产和坐月子，她对兴罡建筑公司的了解是最缺乏的。