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陆恒在地球指挥中心，反复思索着月心基地的信息。 终于，他发现了关键信息和人工智能记录的一段日志：每隔100年，月球基地就会朝着未知宇宙发送量子纠缠信号。 联想到1947年7月的罗斯威尔事件，以及阿美莉卡这些年的科技突破，他心中有了大胆的猜测。 那次事件或许是因为未知文明通过月心基地发送的信号干扰，致使飞碟失控，而阿美莉卡回收的地外科技碎片，成为其科技飞跃的关键。 阿美莉卡如今已加入太空协会，陆恒决定召集各方势力代表、恒创集团的顶尖科研团队以及太空协会的核心成员，召开一场紧急会议。 会议室内，巨大的椭圆形会议桌旁坐满了人。 因为月心基地属于地外文明造物的关系，会议室内的气氛凝重得让人喘不过气。 柔和的灯光洒在众人脸上，却无法驱散他们心中的阴霾。 陆恒率先打破沉默，目光坚定地扫视一圈。 “各位，今天把大家召集过来，是有一个极为重要的发现。 月心基地每隔100年就会向未知宇宙发送量...你说我没贡献?小说,员工超过国企你说我没贡献,员工超过国企,你说我没贡献怎么办,熋大你说我没贡献?  你说我没贡献  国有企业工资超发  国企工作时间超过8小时怎么告  员工超出职务行为公司需要承担责任吗  员工超过国企  国企员工  国营企业上班超过8小时怎么办  国企员工年龄大了怎么办  国企工资总额限制的情况下  员工超过国企你说我没贡献  你说我没贡献怎么办  国企 员工  企业人员过剩时一定要裁员吗  国企最高工资不能超过  国企员工能力太差  国企员工超生会被开除吗  国企员工年龄大了会被裁掉吗  国企单位的员工  你说我没贡献怎么回答  国企工作人员工人  员工过剩  国企里面的员工  国企人员超编  国企员工可以超生吗  怎么给职工发放工资  国企员工比例  国企年纪大的员工如何管理  国企单位员工  国企工资总额超了该如何解决  身为国企员工  国企员工占比多少  国企超发工资总额怎么处理  你说我没贡献怎么回复  国企工资不能超过多少?  国有企业工资超提超发  国企员工规定  国企工作量太大  国企领导工资不超职工过三倍  国企老员工越到后面越心寒  国企员工超生怎么处理  作为国企员工  国企小员工  国企员工比例是多少  国企人员太多  国企年龄大员工如何处理  国企员工难管  普通国企员工超生会被开除吗  国企不到50人